De acordo com a metodologia do Great Place to Work Brasil, a empresa têxtil foi certificada por boas práticas com a Gestão de Pessoas
Há 75 anos no mercado, a Capricórnio Têxtil – uma das três maiores fabricantes de denim do país – acaba de ser reconhecida pelo GPTW - Great Place to Work Brasil como um excelente lugar para trabalhar de acordo com a percepção dos funcionários e as práticas da empresa. “Estamos felizes em comunicar que, tivemos 90% da participação da nossa equipe na pesquisa de clima. A conquista do selo só atesta a nossa preocupação com os nossos colaboradores”, comemora Gustavo Manfredini, CEO da Capricórnio Têxtil.
A certificação do GPTW é uma autoridade global em auxiliar a organização na jornada de ser um excelente lugar para todos trabalharem. Com validade de 12 meses, permite a medição de forma prática da percepção dos funcionários em relação à empresa. E a Capricórnio Têxtil, primeira Indústria de tecidos planos a conquistar essa certificação, pretende trabalhar para preservar o que é bom, que foi bem avaliado, e melhorar o que foi mal avaliado, de forma a conseguir notas cada vez maiores nos próximos anos.
Atualmente, são 700 funcionários e duas unidades fabris, no interior de São Paulo – Bragança Paulista e São Carlos. A empresa é uma das poucas companhias nacionais de denim totalmente verticalizadas. Atua em toda a cadeia produtiva, desde a compra do algodão, fabricação de fios até tingimento e construção do tecido denim. São mais de 60 tecidos, com infinitas possibilidades de lavagens, divididos em seis grandes famílias: Original Denim, Light Denim, Confort Denim, Flat Confort Denim, Poli Confort Denim e, o mais novo lançamento, o Eco Denim.
“Essa conquista nos enche de orgulho, além de evidenciar que
as pessoas estão no centro da nossa estratégia de negócios. Nossos
colaboradores citaram a humanidade, empatia e verdade como os três valores mais
praticados pelos líderes e colegas de trabalho. Por meio da pesquisa também
identificamos oportunidades para melhorar a experiência dos colaboradores e
fortalecer nossa marca empregadora, seguindo sempre o nosso propósito de
mantermos um ambiente de trabalho harmonioso e de constante estímulo”, finaliza
Andreia Souza, Consultora de RH da Capricórnio Têxtil.
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